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      會(huì)議首先由公司董事長(zhǎng)陳競(jìng)宏明確培訓(xùn)會(huì)的三項(xiàng)重大意義?？偣?5位領(lǐng)導(dǎo)班子及子公司“江蘇恒義”8位領(lǐng)導(dǎo)班子共同參加本次《公司法》培訓(xùn)。

      華達(dá)公司上市以來(lái)能認(rèn)真按照《公司法》、股份制章程設(shè)立了董事會(huì)秘書(shū)、證券部、內(nèi)審部、獨(dú)立董事。在證券發(fā)行及并購(gòu)子公司執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律監(jiān)管、重大決策、按章披露公告等方面做到忠誠(chéng)履職、勤勉盡責(zé)。鑒此，凡參訓(xùn)人員和單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟《公司法》，認(rèn)真對(duì)照《公司法》、《公司章程》嚴(yán)格執(zhí)行，確保企業(yè)規(guī)范運(yùn)作，依法經(jīng)營(yíng)，穩(wěn)步發(fā)展。

      公司特邀江蘇瀛元律師事務(wù)所顧明彪律師在進(jìn)行《公司法》培訓(xùn)中結(jié)合《民法典》、《華達(dá)章程》重點(diǎn)章節(jié)進(jìn)行培訓(xùn)。

      培訓(xùn)結(jié)束后即由華達(dá)公司培訓(xùn)科組織對(duì)現(xiàn)場(chǎng)參訓(xùn)人員進(jìn)行了書(shū)面考試并現(xiàn)場(chǎng)打分驗(yàn)證培訓(xùn)實(shí)效，存入公司和各人檔案。

      公司總經(jīng)理葛江宏作《公司法》培訓(xùn)會(huì)小結(jié)，就深化企業(yè)合規(guī)治理明確如下“五點(diǎn)”要求，要認(rèn)真對(duì)照實(shí)施：

      1.華達(dá)總部、華達(dá)分公司、并購(gòu)子公司中高層管理人員要長(zhǎng)抓不懈做好各層級(jí)職能部門管理人員的培訓(xùn)教育，確保忠誠(chéng)履職、勤勉盡責(zé)，認(rèn)真吃透并執(zhí)行公司章程及各項(xiàng)管理規(guī)定，不得違反，確保公司依法行政良性循環(huán)。

      2.華達(dá)及并購(gòu)恒義公司董監(jiān)高成員對(duì)執(zhí)行《公司法》專項(xiàng)董事會(huì)文件明確好華達(dá)和子公司各項(xiàng)執(zhí)行流程下發(fā)嚴(yán)格執(zhí)行，必保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

      3.嚴(yán)格執(zhí)行好公司章程，公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員必須要做到忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，確保公司基業(yè)長(zhǎng)青，高質(zhì)量發(fā)展。

      4.華達(dá)科技各外地分部及子公司江蘇“恒義”各外地分部在清核資產(chǎn)、財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中要密切配合總部相關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行《公司法》各相關(guān)規(guī)定，確保合規(guī)管控，不得違規(guī)失誤。